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Consejos de etiqueta para que los hombres se relacionen de forma apropiada con las mujeres en su trabajo y en el ámbito laboral
La progresiva
incorporación de las mujeres al mundo laboral ha cambiado de forma importante
la forma de relacionarse con los hombres compañeros de trabajo. Los cambios
sociales han repercutido en estos cambios laborales
Redacción Protocolo
y Etiqueta
Sugerencias de comportamiento y reglas de
cortesía para tener buenas relaciones laborales con las compañeras de trabajo
Las
mujeres y sus relaciones en el ámbito laboral
Cuando
hablamos de interactuar con las mujeres en el ámbito laboral, siempre es mejor
ir a lo seguro para evitar incidencias y situaciones no deseadas. Se debe tener
mucho cuidado con las cosas que dicen y cómo se dicen. Aunque hay que ser
amables y considerados unos con otros, los hombres tampoco tienen que exagerar
su comportamiento con las mujeres.
La
dinámica del entorno laboral actual, tanto
para las mujeres como para los hombres, ha cambiado de manera
significativa. No únicamente en el plano de la igualdad de oportunidades,
sino en la valoración que del trabajo de la mujer tienen sus propios compañeros
de trabajo.
El
comportamiento de los hombres con sus compañeras de trabajo se ha vuelto, por
decirlo de alguna manera, algo más cauteloso y consciente. Ahora,
un hombre se lo piensa dos veces antes de decir algo o de tener algún gesto o
comportamiento poco apropiado.
La
inter actuación entre hombres y mujeres en el ámbito laboral se rige por unas
estrictas normas de respeto que son la base sobre la cual se cimenta
la generación de un buen clima laboral.
Cumplidos, los justos. Piropos, ninguno
Cuidado con hacer ciertos 'cumplidos', halagos, piropos y otras 'cortesías verbales'. Por muy amables o considerados que puedan parecer, mejor abstenerse de decir este tipo de 'cortesías verbales'.
Salvo
que sea una persona de mucha confianza, tampoco es muy apropiado hacer
comentarios sobre la forma de vestir o la imagen de una compañera de
trabajo -ni de un compañero tampoco-. Si es una persona cercana, se puede hacer
un comentario en privado, basado en esa confianza mutua.
Si
queremos felicitar a una compañera de trabajo se debe hacer de
forma verbal. No es necesario añadir ningún tipo de calificativos -que pueden
ser malinterpretados- ni de llegar al contacto físico.
El
lenguaje gestual o la comunicación no verbal son muy importantes en el ámbito
laboral. En ocasiones, se puede decir mucho más con un gesto que con
las palabras. Cuidado con hacer gestos poco adecuados, y menos a espaldas
de una persona.
3
consejos para mejorar el ambiente laboral
Respeta
el espacio personal. Las palabras
pueden intimidar, pero invadir el espacio personal intimida aún más. Cada persona tiene su propio
espacio personal que se debe respetar. Por lo tanto, no es correcto acercarse
demasiado a una compañera de trabajo. Hay que respetar los límites que cada
persona tenga establecidos.
Cuidado
con las 'señales'. Puede crear un
grave problema en la empresa, malinterpretar 'señales' que no son tales. La
imaginación de algunas personas 'crea historias' que no existen en la realidad.
Pero, algunos, se las creen. Eso puede ser fuente de problemas y malos
entendidos.
Ideas
equivocadas. No prejuzgar a compañeras de
trabajo que no conocemos por comentarios previos y rumores infundados.
Resumiendo,
hay ciertas conductas que se tienen con respecto a las mujeres que son
claramente estereotipadas. Por esta razón, es importante valorar el trabajo
de una persona, con independencia de su género.
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