Protocolo social. Fiestas y eventos sociales. Tipos de fiestas. Reglas de comportamiento para participar en una fiesta

Las reuniones formales o informales con amigos y familiares se organizan cada vez con mayor frecuencia en casa. Es una forma de ahorrar dinero y de disfrutar de la compañía de amigos y familiares en la intimidad

Redacción Protocolo y Etiqueta 

Organizar una fiesta en casa: encontrarse con amigos, familiares...

Reunirse con amigos y familiares en una casa

Una excelente manera de divertirse con amigos y familiares es organizar una fiesta en casa. No tiene por qué haber una razón o motivo, aunque casi siempre sea por alguna razón especial el celebrar algo en casa. Para organizar una buena fiesta en casa, hay que controlar bien, desde el espacio disponible hasta el presupuesto con el que contamos para aprovisionar bien la fiesta.

Una fiesta en casa no implica poner la casa patas arriba. Se puede organizar algo más tranquilo como, una simple cena con amigos. Una celebración para disfrutar de una buena comida y una agradable conversación en un ambiente relajado. Una celebración en casa nos permite evitar la multitud de un lugar público, y tener la música, la bebida y la comida que más nos guste.

Las celebraciones con amigos y familiares no siempre tienen que organizarse fuera de casa. Las razones económicas, la comodidad o cualquier otra razón puede llevarnos a organizar un estupendo encuentro en nuestra casa. Es cierto, que este tipo de encuentros se suelen hacer cuando es un grupo reducido de personas -salvo que tengamos una gran mansión y mucho dinero-.

Organizar una fiesta en casa, cualquiera que sea el motivo, es un pequeño reto a nuestras dotes como "anfitriones". Aunque en los países más mediterráneos y latinos -en estos países se prefiere salir más fuera de casa- no es una costumbre tan extendida como en otros países de Europa, las fiestas en casa van ganando terreno poco a poco.

Cualquier motivo es bueno para organizar una reunión de amigos:un ascenso, un cumpleaños, un premio recibido, la retransmisión de un evento deportivo, etcétera. Además de este tipo de fiestas 'improvisadas', tenemos las fiestas marcadas por nuestro calendario y nuestras creencias: Navidades, día del Padre o de la Madre, Halloween , etcétera.

Las fiestas y las reuniones de amigos son actos sociales

Aunque se pueden considerar similares en cuanto a organización y desarrollo, las fiestas en casa y las reuniones de amigos son actos sociales. Hemos querido hacer una pequeña diferencia entre la 'fiesta' propiamente dicha -día en que se celebra alguna solemnidad civil, religiosa o nacional-, de las reuniones o encuentros sociales espontáneos no marcados en el calendario, sino 'marcados' por otro motivo particular, como por ejemplo, simplemente para charlar con los amigos.

Como hemos comentado anteriormente, son celebraciones en las que se reúnen un grupo de amigos y familiares para celebrar algo -un ascenso, un premio...- o simplemente se organizan para verse y charlar de las cosas cotidianas.

La organización de una fiesta o reunión de amigos, dependerá en gran medida del lugar donde se celebre, la época del año, la hora, el motivo y otros factores. Todo ello influye en el resto de "componentes" de la fiesta: el tipo vestuario, la comida a servir, la bebida a ofrecer, los elementos decorativos, etcétera.

Sugerencias para hacer una buena fiesta o encuentro

Independientemente del tipo de reunión que organicemos, hay unos conceptos básicos válidos para todas las fiestas o reuniones que organicemos.

Calcular correctamente el número de invitados. Es fundamental para establecer una provisión correcta de bebidas, canapés, cubiertos, cristalería... El espacio del que disponemos es un factor importante para evitar 'aglomeraciones' e incomodidades a los invitados.

Informar si el encuentro va a ser formal para informar a los invitados del vestuario requerido, y que no haya sorpresas o 'looks' fuera de lugar. Aunque siendo una celebración en casa, aunque el vestuario sea un poco extravagante, lo van a ver muy pocas personas.

Las fiestas son la base esencial de las relaciones sociales. Procuremos que ninguno de nuestros invitados se sienta desplazado o no participe en ninguna conversación o actividad.

Tipos de reuniones y fiestas 'señaladas'

Aunque hacer una clasificación completa, sería casi imposible por la gran variedad de reuniones que se pueden organizar -desde invitar a tomar a los amigos una copa hasta una fiesta mucho más formal con nuestros jefes-, vamos a dar una relación de las más comunes:

1. Cumpleaños.

2. Aniversarios.

3. Día del Padre/Madre.

4. Navidades.

5. Otras reuniones sociales.

Fuente: https://www.protocolo.org/social/celebraciones/fiestas-y-eventos-sociales-tipos-de-fiestas-reglas-de-comportamiento.html

Protocolo para hacer una bienvenida. Reglas de etiqueta y cortesía para recibir invitados o clientes

La bienvenida es una forma de recibir a los invitados o clientes con amabilidad y cordialidad. Un buen recibimiento es la mejor forma de comenzar una visita personal o profesional

Redacción Protocolo y Etiqueta 

Todos los invitados debe sentirse bienvenidos

Es muy importante recibir a los invitados o clientes con alegría, con amabilidad y con una sonrisa. De esta forma generamos actitudes positivas. El diccionario de la Real Academia Española que bienvenida o bienvenido es: "dicho de una persona o de una cosa, recibida con agrado o júbilo".

Cuando alguien entra por la puerta de nuestra casa o de nuestro negocio, algunas veces es posible que no sepamos qué hacer o decir. Una de las maneras más sencillas de dar la bienvenida a alguien es saludarle con una cálida sonrisa. El invitado o cliente tiene que notar que estamos encantados y agradecidos por su visita. Un recibimiento amable y cordial, es un estupendo comienzo para tener un grato encuentro y predispone positivamente a nuestros invitados o clientes.

Es muy importante tener en cuenta que la persona que recibe debe ser la primera en saludar. Debemos saludar antes de que nos salude la persona que llega. Si nos saludan primero, ya hemos sido descorteses con la persona que recibimos. Primero, saludoamos. El resto de gestos de cortesía vendrán después -ceder el paso, ofrecer un asiento, ofrecer algo para tomar o beber, etc.-. Dar la bienvenida a quien llega es un gesto de cortesía en todo el mundo.

Aprender desde pequeños a relacionarnos

Desde que somos muy pequeños a todos nos enseñan a saludar. Saluda a este señor, saluda a esta señora. También nos enseñan a ser educados cuando viene una visita a casa. Pues, a pesar de todas estas enseñanzas, es curioso comprobar que, en algunas ocasiones, cuando se recibe a una visita o a un cliente, le tratamos como si fuese una molestia. Este comportamiento genera muy malas actitudes y predispone a un encuentro tenso y poco cordial.

Los buenos modales deben servir para recibir a todo el mundo con respeto y amabilidad. A tratar a todas las personas con igualdad. Da lo mismo que sea un amigo de nuestra familia que nos cae mal o un competidor de nuestro negocio. Saludar es un acto de cortesía que no debemos negarle a nadie. Puede resultar molesto e incómodo que alguien no salude a otra persona. Además, de ser un maleducado. Si se nos ha pasado saludar a alguien por un despiste o porque estamos un poco nerviosos, debemos ofrecer una disculpa.

Cuando una persona no se siente bienvenida, seguramente le darán ganas de irse por donde ha venido. Por este motivo, si nos saludamos de forma correcta a nuestras visitas o clientes con afecto y cortesía, estamos siendo poco educados y demostrando una gran falta de educación. Además, es muy posible que nuestro invitado/cliente se sienta incómodo.

En definitiva, el buen anfitrión tanto en el mundo de la empresa como en el ámbito social tiene el deber de recibir y dar la bienvenida a sus clientes o invitados de una forma apropiada, acorde a los usos y a las costumbres del lugar. Debe mostrarse amable y servicial, que no servil. Estar atento a las necesidades de los invitados para que estos se sientan cómodos y bien valorados.

Fuente: https://www.protocolo.org/social/anfitriones-e-invitados/protocolo-para-hacer-una-bienvenida-reglas-de-etiqueta-y-cortesia-para-recibir-invitados-o-clientes.html 

Los problemas miden el tamaño que tienen las personas

 

Los problemas miden el tamaño que tienen las personas, la “madera” de la que están hechos, el carácter que poseen para encarar la vida.

Las tribulaciones, contrariedades y conflictos, tamizan el género humano y lo dividen entre aquellos que salen fortalecidos y quienes emergen débiles y vulnerables.

A veces los problemas no tienen la solución que se busca o los resultados son adversos. Pero aún en estos casos el hombre de carácter emerge victorioso, porque aprende, no desmaya y crece.

(Tema abordado en el libro “Cómo enfrentar y resolver problemas en los emprendimientos y en la vida“, de Carlos Nava Condarco)

La vida no es benigna, no tiene por qué serlo. Los hombres son criaturas pequeñas ante la magnitud de los fenómenos naturales y sociales. Su historia es una crónica de sacrificios y batallas duras contra la adversidad. Lo fue siempre y lo será hasta el final.

Hay que arrancarle al destino cada beneficio y privilegio. Con sufrimiento. A fuerza de honrar el precio demandado. El ser humano es un sobreviviente, ése es su mérito principal.

Ante los problemas y la adversidad, el objetivo primario es precisamente ése: sobrevivir, salir íntegro. Esto ya permite participar de la próxima contienda, y otorga crédito para vencer.

Salir en pié de la prueba es el imperativo fundamental, y no rendirse es la primera y más importante victoria. Así las personas miden el mismo tamaño que sus problemas.

Lastimosamente esto no siempre se cumple, muchos bajan los brazos y salen derrotados.

Cada caída quita un puñado de plumas y daña ésas alas que sostienen el ánimo y la entereza. El fracaso las afecta al punto que “no sirven para volar”. Luego se “camina” por la vida con mayor dificultad. Apreciando todo desde la perspectiva de una criatura pequeña que siempre encuentra gigantes.

Por el contrario, es hermosa la visión del ave que ve todo desde las alturas. Libre, rodeada de claridad y paz. Desde allí todos los problemas se ven pequeños. Con ésa perspectiva no solo se mira la dificultad, también todo lo que la trasciende. Lo que el ave observa siempre es hermoso, aunque en medio de ello existan problemas y contrariedad.

A los seres humanos les ha sido otorgada la bendición de “volar”. De apreciar la vida desde arriba y medir las cosas desde las alturas. Para hacerlo solo deben cuidar sus alas. No rendirse ante la adversidad para no dañar el espíritu, que es aquel que remonta vuelo.

Ningún problema otorga el derecho de bajar los brazos.

Así lo demuestra la hormiga cuando en su caminar por la habitación choca contra un zapato. Ella rodea esa “montaña” o pasa por encima sin dudar. No le está reservado apreciar su entorno más allá de las estrechas paredes del recinto, pero un obstáculo, por inmenso que le resulte, no la detiene en su deseo de dominar sus circunstancias.

Cuánto más debe hacer el hombre, quién potencialmente tiene la capacidad de dominar incluso otros mundos.

Es bueno apreciar la enseñanza que dejan algunas personas. Conmovedoras historias de victoria ante el infortunio, dramáticas oportunidades para celebrar la vida. Individuos a quienes el destino privó de algún miembro o facultad. Quienes nacen y crecen en condiciones extremas de pobreza o son víctimas de enfermedades que no se pueden curar. Cuesta imaginar el tamaño de la adversidad que viven, en muchos casos desde la cuna. Sin culpa ni opción.

Estas hermosas criaturas miden el tamaño de los problemas que enfrentan y superan día a día. Son grandes entre los grandes.

Son también un regalo para los demás. Porque a la sombra de sus proezas solo se puede sentir agradecimiento con la vida. Humildad y sana vergüenza por la debilidad propia y la queja omnipresente.

Dicen que la valentía no está representada por la ausencia de miedo, sino por la capacidad de controlarlo y superar la prueba. Ése valor se precisa para no desmayar ante la adversidad. Porque existe el derecho de sentir miedo, claro que sí, o al menos el sano temor que demuestra inteligencia.

Sin embargo, valioso tiempo pierde quién se ocupa de procesar el temor antes que dar cara a sus miedos.

Muchos se rinden ante los problemas por temor a sus consecuencias o a la tarea necesaria para resolverlos. Así se convierten en víctimas del miedo y no del problema en sí mismo.

Se precisan buenas dosis de valor para superar temores y no rendirse ante la adversidad. La fuente de éste coraje debe nutrirse de los motivos mayores, los objetivos de vida fundamentales y los sentimientos más profundos.

El coraje surge del amor del hombre por sus metas. El que lo relaciona con su familia y amigos. Y sobre todo el que siente por sí mismo. Cuando esto se ponen en riesgo por causa de la adversidad, emerge la fuerza para no rendirse.

Así los problemas miden el tamaño de las personas, porque ponen a prueba su amor.

Y cuando más grande éste, mayor el coraje que lo sostiene y más clara la visión para alcanzar soluciones.

El orgullo también es puesto a prueba en la adversidad. Un sano y genuino orgullo por lo que se ha alcanzado en la vida. Aquello que se quiere y tiene en alto precio. Eso que los guerreros griegos llamaban la “parcela conquistada a sangre y fuego”.

Es un hecho que la vida no regala nada. Todo se le debe arrebatar con esfuerzo, y nada puede resignarse sin sana pelea. Firme como el derecho que la sustenta.

A veces ésta pelea también debe sostenerse para demostrar a otros la calidad de madera con la que se está hecho.

En momentos de tribulación no todas las manos se tienden o son amigas. Muchas se disponen, más bien, para dar el empujón final que precipita la caída. Se dice sabiamente que existe “un poco de todo en la viña del Señor”. Y se pecaría de inocencia pensando que toda la gente solo desea el bien para los demás. ¡Suele ser lo contrario! La envidia, recelo, rencor y egoísmo habitan éste mundo desde siempre, y se fortalecen de la debilidad ajena. Se nutren de quienes capitulan.

Por último, se debe estar preparado para encarar la adversidad en soledad.

Los problemas miden también la naturaleza del compromiso que las personas tienen entre sí, especialmente si son cercanas. Constituyen útil factor para calificar las relaciones.

Pero a pesar que se tenga la bendición de contar con personas que brinden apoyo, una importante cantidad de problemas tienen vivencia estrictamente personal. El escenario donde se llevan a cabo es como la cumbre fría de una montaña, aislada de todo. Allí se siente la soledad aun cuando sean muchos brazos los que esperan abajo. Esta soledad solo se supera con fortaleza de espíritu, con la fe que se tenga en uno mismo.

Fea compañera es la soledad, socia siempre dispuesta de la adversidad.

En todo caso y siempre, cuando la tribulación llega, se necesita enfrentarla con firmeza. Con cada quilate del valor propio.

En esas situaciones ayuda mucho esa poderosa afirmación que distingue a los hombres entre sí:

“Las estrellas brillan cuando el sol se oculta”.

Fuente: https://elstrategos.com/los-problemas-miden-el-tamano-de-las-personas/

 

Cómo superar sus problemas y extraerles beneficio

Los problemas que se presentan en la vida tienen características que es necesario comprender, así se los puede superar y extraerles beneficio.

La naturaleza de los conflictos no es caótica: tiene una estructura. Responde a una mecánica, presenta un estado y un sistema interdependiente con su entorno. Se puede conocer su dinámica de la misma manera que cualquier otro fenómeno. Es posible entender cómo se forman, se desenvuelven y qué daños pueden provocar. Son predecibles y dan margen a la anticipación.

(Tema abordado en el libro “Cómo enfrentar y resolver problemas en los emprendimientos y en la vida“, de Carlos Nava Condarco)

Conocer la naturaleza de los problemas produce sustanciales réditos, puesto que en ello está comprometida la calidad de vida de las personas y su realización.

En primer lugar, es importante diferenciar los problemas en sí mismos de sus causas y efectos, así se los puede superar.

La identificación apropiada de las causas constituye el factor principal para encontrar la solución del problema. La identificación y el tratamiento de los efectos determinan si la solución puede llevarse a cabo.

Considerar esta relación causal permite ser eficiente en la resolución de conflictos.

Es un error entender el problema como una entidad indivisible. Sin embargo la inevitable carga emocional que genera conduce a este yerro e impide visualizar la relación causal.

Lo primero que provoca la aparición del problema es una reacción. Los pensamientos y acciones se sitúan de inmediato en los efectos de la relación causal.

Habitualmente la reacción tiene alto contenido emotivo y dificulta la comprensión integral del problema y su solución. Tarde se inicia el acercamiento reflexivo, y más tarde aún el proceso de identificar y evaluar las causas.

Cuando llega el momento de superar los problemas, la dificultad de la tarea queda relacionada con el carácter de las primeras reacciones y el grado de entendimiento obtenido de las causas.

En la mayoría de los casos la reacción inicial ayuda poco, o concluye por aumentar los efectos negativos.

Interactuar de esta manera con los problemas no genera provecho. Especialmente en el perfeccionamiento de algo inherente a su naturaleza: el hecho que cada uno de ellos representa una oportunidad.

Los problemas son SIEMPRE potenciales oportunidades, más allá de la gravedad que tengan o la contrariedad que ocasionen.

Emerger victorioso de un problema cambia el estado de una persona. La hace crecer, la fortalece, aumenta su experiencia y capacidad de enfrentar futuras adversidades.

Lo fundamental es controlar las  reacciones iniciales.

Cuando el problema emerge ya nada puede hacerse al respecto. Pero existe plena capacidad de modelar las reacciones. Sobre ellas se puede y debe ejercer control.

Las reacciones ante el problema deben estar desprovistas, en la mayor medida posible, de carga emocional.

Las emociones son el combustible que los problemas precisan para tomar cuerpo y crecer. Las reacciones serenas son las que moderan los efectos negativos. El problema en sí es sólo un conjunto de hechos completamente neutro. Son las personas quienes le insuflan vida y lo convierten en fenómeno activo y dominante.

Entonces el problema crece, muta y se vuelve ingobernable.

Controlar las reacciones no es tarea fácil. En ello se juega algo que diferencia a la mayoría de los pocos que logran superar sus problemas.

Para vencer beneficiosamente al conflicto es indispensable reprimir el estado emocional y activar la racionalidad.

La primera reacción ante el problema debe ser una larga pausa. No hacer y no decir nada: desactivar los circuitos nerviosos. Luego debe activarse la razón y enfocarla en el análisis y evaluación de los hechos. En esta tarea es recomendable tomar todo el tiempo posible.

El factor tiempo debe jugar a favor de la solución y no del problema.

A partir del acercamiento racional, la cabeza sustituye al estómago en el establecimiento de una primera respuesta.

Ésta debe ser sólo eso: una aproximación a la solución. Un acto de “acotar el terreno” en el que se desenvuelven los hechos. Un esfuerzo para evitar que el problema tome mayor proporción. Esta primera respuesta es una aplicación de “paños fríos” a la situación.

La persona entrenada para superar problemas desarrolla mucha habilidad en esto.

Un “paño frío” esencial es la serenidad. Esto ayuda para contar con el apoyo de otras personas. Otro es la comunicación activa con aquellos que puedan verse involucrados en la solución del problema. De esta manera se informan los hechos y se evitan acciones que incrementen el conflicto. La primera respuesta tiene mucho que ver con ordenar la situación y evitar el caos.

La solución de fondo surge como producto de un análisis exhaustivo de las causas.

En esto el tiempo debe ser aliado. Por lo tanto ésta es una etapa de trabajo completamente racional, el cerebro define las pautas conceptuales y las acciones a seguir. De aquí deben surgir las respuestas importantes. Medidas que resuelvan la problemática y establezcan fundamentos para que los hechos no se vuelvan a repetir.

La solución no solo debe resolver el problema. Tiene que superarlo. Hasta un punto en que el estado final exceda en calidad y beneficio el estado original.

Gran parte de la gente no sale victoriosa de su relación con las adversidades, otro grupo menor las resuelve con dificultad. Pero son pocos quienes consiguen emerger de los problemas en un estado mejor del que tuvieron a su inicio.

Dos cosas adicionales que deben hacerse:

1.- Un inventario del problema.

Esto enriquece la experiencia y permite desarrollar prevenciones.

2.- ¿Qué oportunidad se puede identificar como producto del problema?

La respuesta a esto es puro crecimiento. En este punto los problemas se transforman en condición favorable y consuman la paradoja. En la respuesta a ésta pregunta se sella la victoria. Y queda demostrado que se forma parte de ése grupo reducido de hombres que en situaciones favorables o adversas solo extrae de la vida lo mejor que ofrece.

Las palabras que siguen resumen bien la experiencia positiva que puede alcanzarse en la relación con los problemas. Especialmente como consecuencia de conocer su dinámica y aceptar su inevitable presencia:

Al final de esta historia que no ha concluido. Después de un camino lleno de sinuosidades, cuestas empinadas, descensos vertiginosos, hermosas visiones rodeadas de luz  e imágenes ocultas por impenetrable oscuridad, la vida me ha permitido descubrir una amistad como ninguna: la amistad con los problemas. Esta amistad se basa en lo elemental, se fundamenta en una relación sencilla. Y como todo lo simple es grandioso y conmovedor.

La base de esta amistad es la siguiente:

¡Nada en la vida me ha hecho CRECER tanto como mi constante interacción con los problemas!

Ningún maestro ha sido más  sabio. Nadie me ha brindado más oportunidades. Ningún consejo ha sido menos egoísta. Nada ha resultado más estimulante. Mi relación con los problemas ha permitido que descubra la esencia del amor. Para conmigo mismo, por la capacidad inagotable que se tiene para superar dificultades. Amor para los otros a quienes se tiene que recurrir para vencer la adversidad, y a quienes debe protegerse. Y sobretodo amor  con la vida, que sin cansancio demuestra que tras toda noche oscura y fría siempre sale el sol.

Fuente: https://elstrategos.com/superar-problemas-con-beneficio/

 

Organizar una despedida de soltero. Ideas originales para organizar la despedida de soltero perfecta

Las despedidas de soltero se realizan tradicionalmente entre personas del mismo sexo. Se suelen organizar de forma separada: el novio y sus amigos por un lado; la novia y sus amigas por el otro

Planes para organizar una despedida de soltero o soltera original y divertida

Una despedida de soltero es una fiesta en la que novio festeja con sus amigos el fin de la soltería. Se aducen razones de todo tipo para 'justificar' esta fiesta: el fin de la 'libertad' del novio, la llegada de nuevas responsabilidades, el comienzo de una nueva vida, etc. Incluso, el poder hacer alguna cosa que no podría o debería hacer después de casado. Ahí lo dejamos.

Ideas originales para hacer una despedida de soltero divertida

Enumerarlas todas sería imposible, porque pueden darse tantas opciones como la imaginación nos proporcione. Veamos algunas de las más vistosas, empezando por las más tranquilas para ir subiendo el tono:

1.   Una cena con los amigos para charlar, comer y disfrutar de una buena compañía. Luego se puede seguir la velada, tomando unas copas.

2.   Un maratón de cine. Unas cuantas películas para divertirse, una buena comida y el calor de los buenos amigos. Que no falte la buena música y algo de beber.

3.   Alguna actividad especial. Aquí la variedad es enorme. Desde una sesión de paintball o cualquier actividad similar como un simulador de realidad virtual a un juego en una "escape room"; un día en un parque de atracciones temático; una actividad deportiva: golf, tenis, fútbol, etc.; organizar una cata de vinos; una buena sesión de karaoke para descubrir las grandes voces de algunos amigos.

4.   Hacer una escapada. Para los bolsillos más pudientes, una escapa que puede ser cerca, una casa rural próxima a nuestro lugar de residencia, un apartamento en la playa más cercana, etc. O bien, una escapada tan lejana como el bolsillo lo permita: Las Vegas, Cancún, Punta Cana, París, etc.

5.   Espectáculo a medida. Organizar algún tipo de actuación o función especial para el novio. Puede llevar alguna sorpresa. Pero, por favor, de buen gusta. Nada chabacano ni ordinario.

6.   El famoso striptease. Espectáculos, más o menos subidos de tono, un clásico en las despedidas de soltero, del que bastantes novios empiezan descartar.

El objetivo de la despedida debe ser generar recuerdos inolvidables y compartir experiencias únicas con los amigos y familiares. Pero, ¡cuidado! Experiencias inolvidables positivas. Cuidado con las experiencias límite que pueden hacer el día quede en la memoria de los novios, pero por razones poco agradables. La diversión también sus límites. No vale todo justificado por el pasaporte de "es una despedida de soltero".

La organización de la despedida de soltero puede tomar varias decisiones:

• Consultar con el novio, qué le puede apetecer más. No suele ser lo más habitual.
• A quién invitar. Puede ser una tarea más complicada de lo que parece, porque hay que conocer muy bien el entorno del novio. Si no se conoce bien, es posible que haya invitados que no sean del agrado del festejado.
• Qué tipo de fiesta organizar. Se debe llegar a un consenso entro los amigos y familiares. Hay que dejarse aconsejar por las personas que mejor conocen al novio, para evitar situaciones incómodas o desagradables.

Una parte que no debemos olvidar es el coste de este tipo de fiestas. Lo más común es que se pague a medias. Pero, todo es negociable. Hay que ser prudentes y tratar de adaptar el coste de la celebración al presupuesto de todos los bolsillos.

Fuente: https://www.protocolo.org/social/bodas/organizar-una-despedida-de-soltero-ideas-originales-para-organizar-la-despedida-de-soltero-perfecta.html