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We live in a world of dramatic and unpredictable change that is wiping out time-honored businesses and long-standing institutions while ushering in unprecedented opportunities for creative individuals and entrepreneurial organizations. The job is no longer figuring out how to win at the game of work and life; the job is figuring out the new rules of the game. Alan M. Webber's Rules of Thumb is a guide for individuals in every walk of life who want to make sense out of these confusing, challenging, and compelling times. If you're looking for practical advice on how to win at work without losing your self, if you want to change your life to meet the challenge of change, or if you want to learn from some of the world's most interesting and creative people, let Alan M. Webber take you on a remarkable journey toward greater personal understanding and, ultimately, greater personal success. About the Author:Alan M. Webber is the cofounding editor of Fast Company, and was the editorial director and managing editor of the Harvard Business Review. He's worked in federal, state, and local government, writing speeches and focusing on innovative policy initiatives. He's married to Frances Diemoz, an architect and furniture maker; his son and daughter, Adam and Amanda, are his two favorite children in the world.
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Me Gradué de la Universidad en la Profesión de: ¿Qué Dirá la Gente?

Imagen de robtowne0 en Pixabay

Luego de pasar como mínimo, tres años de estudios superiores en un instituto tecnológico universitario, nos encontramos con personas, no sólo en Venezuela, sino en el mundo entero, tanto en países catalogados del: primer, segundo o tercer mundo; que sufren las dificultades de obtener y mantener un ingreso dinerario fijo, que pueda suplir las necesidades básicas y elementales para sustentar tanto a ellos mismos como a su familia.

Así las cosas, nos preguntamos: ¿en qué está fallando la educación, la familia o la sociedad en relación a esta problemática de tan evidente daño?

Hoy en día, las instituciones educativas siguen con sus carreras y pensa que tienden a alejarse del mundo globalizado en sus muchas de sus áreas de estudios.

Según la realidad que estamos viviendo, las nuevas formas laborales a considerar se pueden muy bien circunscribir en: por un lado, el teletrabajo, que ha dejado desiertas las oficinas físicas de las empresas, como centro de asistencia obligatoria para la operatividad, para ahora desempeñar esas mismas tareas, desde la rutinaria comodidad del hogar; y por el otro, la robótica como suplantadora de las labores que, hasta no hace mucho, eran consideradas de exclusiva ejecución humana.

Y, por si fuera poco, por vía de consecuencia de los factores antes mencionados, y otros elementos que no han sido cubierto en esta disertación, los profesionales universitarios tratados como sobrecalificados, no consiguen un mínimo empleo que asegure la expresión de su vocación y mejora de su calidad de vida, quedando muchos desempleados y sin ingresos por muchos años.

Esto es así, porque no se les enseñó desde la escuela primaria, a manejarse con la economía doméstica, el preguntarse, ¿qué puedo y sé hacer yo? ¿qué puedo hacer con mis manos, que luego pueda ofrecer a mi circulo de amistades, mis vecinos, etc.?

Muchos expresan, ¡yo no soy comerciante! ¡a mi no me gusta cobrar! ¿qué dirá la gente? Y así, se vuelven un mar de timidez y complejos psicológicos, que no conlleva a nada bueno.

Debemos activar y promover, la cultura del autorrespeto en el ciudadano. Cuando usted ofrezca un producto, el que fuere, no piense, ni sienta que usted está rogando que le regalen dinero, ni que le ayuden con una limosna, NO, usted simple y orgullosamente debe pensar y sentir, que está ayudando a alguien a mejorar su calidad de vida y, que como contraprestación usted recibirá dinero. Eso es todo.

Autor: Miguel Angel Moreno Villarroel



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